今日官方发布重要研究成果,网络健康，从拒绝不良信息开始——警惕“yy看黄频道”

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在互联网高速发展的今天，网络已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，随着网络信息的爆炸式增长，一些不良信息也随之滋生。其中，“yy看黄频道”这类涉及色情、低俗内容的信息，不仅对青少年的身心健康造成严重伤害，也对社会风气产生了恶劣影响。因此，我们必须警惕并拒绝这类不良信息，共同维护网络环境的健康。 首先，“yy看黄频道”等不良信息对青少年的身心健康具有极大的危害。青少年时期是人生观、价值观形成的关键时期，他们对于新鲜事物充满好奇，容易受到外界不良信息的影响。长期接触这类低俗内容，不仅会让他们形成扭曲的性观念，还可能导致心理障碍，甚至走上违法犯罪的道路。因此，我们要坚决抵制“yy看黄频道”等不良信息，为青少年营造一个健康成长的环境。 其次，“yy看黄频道”等不良信息对社会风气产生恶劣影响。色情、低俗内容的存在，使得一些人的道德观念逐渐沦丧，社会风气日益恶化。这不仅损害了人民群众的利益，也影响了国家的形象。为了维护社会和谐稳定，我们必须从源头遏制这类不良信息的传播。 那么，如何抵制“yy看黄频道”等不良信息呢？ 首先，我们要提高自身素质，树立正确的价值观。只有具备良好的道德品质，才能自觉抵制不良信息的诱惑。我们要学会辨别是非，自觉抵制低俗、色情内容，做一个有道德、有修养的人。 其次，我们要加强家庭教育，关注青少年的成长。家长要关注孩子的上网行为，教育他们正确使用网络，引导他们树立正确的性观念。同时，家长也要以身作则，为孩子树立良好的榜样。 此外，政府和社会各界也要共同努力，加强网络监管。相关部门要加大对网络平台的监管力度，严厉打击传播色情、低俗内容的行为。同时，社会各界也要积极参与，共同维护网络环境的健康。 总之，“yy看黄频道”等不良信息对青少年的身心健康和社会风气产生了严重危害。我们要提高警惕，坚决抵制这类不良信息，共同营造一个健康、文明的网络环境。让我们携手努力，为青少年健康成长保驾护航，为社会的和谐稳定贡献力量。

休息时间用微信回复工作算加班吗？极目 · 新闻报道，2021 年，李女士入职某公司，双方签订了固定期限劳动合同。工作期间，李女士经常在休息时间，如周末、下班后、国家规定的法定节假日等，收到公司高层领导发来的微信消息，包括回复工作指令、修改方案等，李女士按照要求完成了相应的工作。2023 年下半年，因公司业务调整，李女士与公司就离职一事进行协商。李女士要求公司支付休息日的加班工资，共计 12 万元，双方对此未能达成一致。2024 年 4 月，武汉市青山区人民法院立案受理了公司与李女士劳动争议纠纷一案。法庭上，公司辩称，加班须经过审核确认，否则不视为加班。而且李女士从入职至解除劳动合同期间未提出加班申请，其主管领导也从未安排过加班，她本人也从未向公司人事部门申请补报加班时长或申请调休。法院经审理认为，虽然双方的劳动合同实行的是标准工时制，但根据李女士提供的微信聊天记录、相关文件制度、工作事项统计表等证据证明其有利用休息时间回复工作相关问题，且已超出了简单沟通范畴，需要进行实质性处理，对于其提交微信聊天记录显示在工作时间之外处理工作事项的时长应当认定为加班时长。最终，经核算，法院判决公司向李女士支付 2021 年至 2023 年加班费 9 万元。该公司不服判决，提起上诉。日前，二审法院维持了原判。承办法官表示，对于劳动者隐性加班问题，不能仅因劳动者未在用人单位工作场所工作未经用人单位审批而否定加班，应虚化工作场所概念，综合考虑劳动者是否提供实质工作内容认定加班情况。随着数字化办公普及，" 隐形加班 " 现象频发。劳动者应注意留存加班证据（如聊天记录、任务交付记录等），用人单位也应规范用工管理，保障劳动者合法权益。来源：中国青年报、极目 · 新闻等